生孩子的时候能不能用丈夫的医保

第2种观点： 可以报销，不过出生要合法，手续要齐全。报销要提供原始资料包括住院费用、医院证明、费用清单、出院证明、住院记录、到买医保所在地进行报销，报销比例有一定的。还有就是有些床位费之类的不能报销，只能报销药费。另外，去报销的时候，市级医院、县级医院、乡镇医等不同地方，起付金额也不同。报销生育保险需要哪些材料？　　1.男女双方身份证。　　2.生育证。　　3.出生医学证明。　　4.结婚证　　5.独生子女证。　　6.出院小结　　7.医院费用汇总。　　8.社会保险费用申报明细表。　　9.税收通用缴费书，工伤生育。　　10第8.9项中分娩前一个月本单位社保申报表缴费税单，参保人员花名册，受理前一个月社保申报表，税单，花名册.住院医疗费用的报销比例： 如果是住院的费用，目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关，如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%;3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%;超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。而退休人员个人支付的比例是在职(就是上述的)职工的60%，但起付标准以下的，都由个人支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第3种观点： 律师分析：老婆生小孩可以用老公的社保卡。如果老公正常连续的缴纳生育险，而老婆没有生育险的话，可以用老公的生育险报销。对于男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以用男职工的保险卡报销生育医疗费。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。